Nieuwe ontwikkelingen vragen om veranderingen. En dat doe je samen. Leer je team beter kennen met de Wereld van Verschil. Door het gebruik van een wereldkaart krijgen deelnemers tijdens een training op een visuele en toegankelijke manier inzicht in zowel hun eigen als elkaars gedrag. De Wereld van Verschil is gebaseerd op de DISC-methodiek.

De wereld van verschil

Heb je er ooit bij stil gestaan dat we allemaal verschillen en waarom je met de éne collega goed kan opschieten en met de ander minder? We maken deelnemers aan deze training bewust van eigen gedragsvoorkeuren en die van de ander.
Dat laten we zien door mensen mee te nemen naar de Wereld van Verschil waar we de dialoog aangaan. Je brengt jezelf en je team letterlijk in kaart.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • De invloed van perceptie op het eigen gedrag.
  • De vier basis principes van DISC en de vier stereotype gedragsvoorkeuren.
  • Inzicht in je eigen unieke gedrag en dat van anderen.
  • Inzicht in hoe jouw gedrag kan overkomen op mensen om je heen.

Voor wie

Voor iedereen die beseft dat soepel samenwerken en communiceren belangrijk zijn om zaken voor elkaar te krijgen binnen en buiten het team.

  • Wil jij kijken waar jouw manier van doen je wel of niet helpt om de teamdoelen te bereiken?
  • Wil jij weten waar je goed in bent en dat versterken?
  • Wil je weten wat jouw beste rol is binnen het team?
  • Wil je nog meer jezelf worden maar weet je niet waar te beginnen?
  • Wil je inzicht in waar je eigen talenten en kwaliteiten liggen en praktische tips en adviezen om dingen te versterken of anders aan te pakken?

Dit gaan we doen

Alle trainingen zijn maatwerk. Wat we belangrijk vinden is dat workshops en trainingen afgestemd zijn op de groep mensen die we voor ons hebben zodat we in kunnen spelen op de situatie. Een goed gesprek vooraf is onderdeel van elke training.

  • Dagdeel (4 uur).
  • Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.
  • Iedere deelnemer vult vooraf een vragenlijst in.
  • Interactief en ervaren op de wereldkaart van de Wereld van Verschil.
  • Iedere deelnemer ontvangt tijdens de training zijn/haar persoonlijke PersonalMap op A3 formaat.
  • Begeleiding door een geaccrediteerde MapsTell guide.

Resultaten

PersonalMapping is gebaseerd op associatieve cartografie. De vier stijlen van het DISC model zijn vertaald in kaarten en kleuren. Deze zeggen iets over de manier waarop jij je gedraagt, communiceert en reageert.
Krijg inzicht in hoe jij anders bent dan anderen en hoe je met meer compassie op de ander kunt reageren.
Je ervaart het effect van jouw gedrag en herkent het gedrag van anderen op zo’n manier dat het gemakkelijk inzetbaar is in je dagelijkse leven.

Wil je dit?

Ga op ontdekkingsreis en breng jezelf en je team letterlijk in kaart.