Dreig je je baan te verliezen of ben je misschien al ontslagen? Dat is een harde klap. Werk is immers niet alleen een bron van inkomsten, het geeft ook structuur aan je leven en zorgt dat je sociale contacten hebt met anderen. Wij weten goed wat het betekent om je baan te verliezen met alles wat erbij hoort. Het verlies van je baan maakt dat je ineens voor nieuwe keuzes staat. Wij helpen je graag om vanuit deze situatie een nieuwe start te maken.

Waarom een outplacement traject via Cofect?

Een outplacement traject is niet zomaar iets. We willen weten wat er speelt en we zullen kritische vragen aan je stellen en je een spiegel voorhouden. Maar wel met als doel om jou weer snel op een goede werkplek te krijgen.

Wel willen we je vooraf meegeven dat je hierop moet letten:

  • Zorg dat er een klik is, zowel met de coach als met de werkwijze die we aanbieden. Dit kan je doen tijdens het oriëntatiegesprek dat we je kosteloos bieden. In dit gesprek maken we kennis en kan jij aftasten of wij de juiste partij zijn om mee in zee te gaan.
  • Check of de aanpak van het outplacement traject past bij wie jij bent. Cofect legt haar aanpak graag uit tijdens het oriëntatiegesprek. We zijn pragmatisch en oplossingsgericht.

Dit gaan we doen

Jouw route naar nieuw werk is uniek. Jouw uitgangssituatie en ambities zijn anders dan die van anderen. Wel bestaat ieder outplacementtraject uit dezelfde stappen die hun waarde hebben bewezen. Hieronder vind je het stappenplan van een outplacement traject via Cofect.

Persoonlijk profiel – Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik in werk?

  • Het vertrouwen in je eigen kunnen opbouwen – we hebben een positieve insteek en wijzen je op de kansen en de mogelijkheden. Daar zijn we een kei in.
  • We brengen je talenten en competenties in kaart. Hiervoor zetten we diverse tests in. Belangrijk is dat je een goed beeld hebt van wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
  • We kijken naar de voor jou motiverende factoren in werk.
  • We inventariseren jouw ambities en persoonlijke doelstellingen t.a.v. werk.
  • Ten slotte gaan we jouw  (her)ontdekte talenten en voorkeuren weer eigen maken.

Al deze onderdelen zorgen voor een gedegen persoonlijk profiel die we als basis nemen voor de volgende stap.

Zoekprofiel – welk werk past bij mij?

  • We vatten je expertise en vaardigheden samen in een zoekprofiel.
  • We inventariseren de branches, organisaties en functies die bij dat profiel passen.
  • We focussen op enkele kansrijke zoekrichtingen.
  • Indien nodig gaan we enkele competenties aanscherpen en bijstellen.
  • We maken een pakkend CV en LinkedIn profiel waarin jij goed uit de verf komt.
  • We stellen een actieplan op hoe jij de arbeidsmarkt gaat bewerken. Daarin kan bijvoorbeeld staan dat je iedere dag op tijd opstaat en de eerste helft van de ochtend besteedt aan het zoeken naar vacatures, of dat je iedere maandag minstens één sollicitatiebrief met CV verstuurt.

Arbeidsmarkt – waar en hoe vind ik mijn werk?

Solliciteren

  • We helpen bij de opbouw van een kort en krachtige sollicitatiebrief.
  • We spitsen de sollicitatiebrief en het CV af op elke sollicitatie.
  • We gaan sollicitatiegesprekken voorbereiden en oefenen.
  • Na elk sollicitatiegesprek bespreken we wat er goed ging en wat er mogelijk anders kan.

Netwerken

  • We brengen jouw persoonlijke en zakelijke netwerk in kaart.
  • Je leert kort en bondig vertellen wat je kunt en wat je zoekt.
  • Je gaat netwerkcontacten benaderen voor informatie en advies.
  • Deze gesprekken gaan we oefenen en nabespreken.
  • We kijken ook naar mogelijkheden in het netwerk van Cofect.

Social Media

  • We kijken naar de mogelijkheden voor Social media.
  • Je krijgt praktische hulp om LinkedIn of Facebook of andere kanalen in te zetten om jezelf te profileren en vacatures te vinden.

Job Hunting

  • Je leert actief vacatures zoeken op diverse media denk aan Indeed of Werk.nl.
  • Je leert actief contact leggen met mogelijke werkgevers.
  • We oefenen het eerste contact bij mogelijke werkgevers.

Intensief traject

Outplacement is een intensief traject. Waar nodig staan we stil bij je vragen, wensen, twijfels, waar mogelijk pakken we door op de arbeidsmarkt. Met jouw persoonlijke coach heb je individuele gesprekssessies. Deze zijn gemiddeld eenmaal per week. Je bent in de tussentijd actief met huiswerkopdrachten, dit is gedurende het gehele traject. De opdrachten zijn divers en passen bij de fasen van het traject waarin je zit.

Daarnaast biedt Cofect dat je je coach telefonisch, via Skype of per email kan raadplegen gedurende het gehele traject bijvoorbeeld om een vacature door te nemen of je sollicitatiebrief te checken. We gaan ervan uit dat je het zélf doet, maar niet alleen!

Hoe lang duurt een outplacementtraject?

De duur van een outplacementtraject verschilt per kandidaat en per situatie. Doorgaans duurt een outplacementtraject 6 maanden. De minimale duur is 3 maanden en de maximale duur 12 maanden. Vaak stelt een werkgever een maximale doorlooptijd voor de outplacement. Als je na afloop van die periode nog geen nieuwe baan hebt gevonden, volgt ontslag.

Hoe zit dat met je uitkering?

Krijgt je een transitievergoeding mee, dan vind je hierover informatie op de website van de rijksoverheid.
Stel zelf vast of je recht hebt op een WW uitkering. Op deze website vind je de details over de werkloosheidsuitkering. De WW is geen gunst; je hebt er zelf premie voor betaald. Maak er gebruik van, zodat je tijd hebt om werk te zoeken dat bij je past.

Wil je meer informatie of een oriëntatie gesprek?

Mooi. We helpen je graag tijdens deze turbulente fase in je loopbaan. Laten we beginnen met het plannen van een gratis oriënterend gesprek zodat we zeker weten dat we jou daar kunnen krijgen waar je graag wilt zijn. Tijdens dit gesprek kan jij de coach van Cofect vragen stellen over hoe we te werk gaan en je coach hoort graag waar jij als eerste mee geholpen wilt worden.

Neem vrijblijvend contact op via joris@cofect.nl of bel 06-4600 3045.
We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos, oriënterend gesprek.