Ontdek de richting van jouw loopbaan. Denk vanuit mogelijkheden en hervind je talenten. Ontdek waar jij energie van krijgt. Word weerbaar en flexibel in een veranderende werkomgeving.

Loopbaan ontwikkeling

Meer dan ooit is duidelijk geworden dat een loopbaan een dynamisch proces is. Het vormgeven van een passende loopbaan is een kwestie van constante ontwikkeling. We passen onszelf steeds aan aan veranderingen in ons werk en onze werkomgeving. We zoeken naar mogelijkheden om ons werk en werkomgeving aan te passen aan wie we zelf zijn geworden. Daarvoor is het belangrijk om onze eigen wensen, doelen, talenten en waarden te kennen en als uitgangspunt te nemen.

Denk je er wel eens aan om van baan te veranderen? Heb je een goed idee welk soort werk en werkomgeving bij jou past? Of wil je bij je huidige werkgever blijven maar in een andere rol? Je wilt in ieder geval elke dag het liefst fluitend naar je werk.

  • Wil je gewoon eens onderzoeken welke mogelijkheden er nog meer zijn?
  • Ben je toe aan een volgende stap in je carrière?
  • Misschien heb je zoveel interesses dat je nu eens iets anders wilt uitproberen?
  • Denk je geregeld: “ik zou wel eens wat anders willen maar ik weet niet wat”?
  • Heb je het gevoel dat je niet op de juiste plek zit?
  • Merk je dat je onvoldoende wordt uitgedaagd in je huidige werk?
  • Of heb je misschien wel genoeg van de veilige, verstandige keuze en wil je nu eens kiezen voor een richting waar jij heel blij van wordt.

Voor wie

Het traject loopbaan ontwikkeling is voor iedereen die graag inzicht wil in welk soort werk en werkomgeving bij jouw passen en welke mogelijkheden je hebt. Je wilt weten wat jou belemmert in je keuze om te doen wat je echt wilt. Je wilt achterhalen wat nodig is om er écht voor te gaan. Je wilt een actieplan om de eerstvolgende stap te zetten in de richting die bij jou past.

De volgende thema’s komen aan bod in dit loopbaan coachingtraject:

  • De rode draad: Waar kom je vandaan? Hoe ben je geworden wie je nu bent? Wat belemmert jou en wat stimuleert jou? We zoeken naar patronen in je persoonlijk verleden die je hebben gebracht waar je nu bent.
  • Echt belangrijk: Wat vind jij echt belangrijk in werk en in je leven? Wat past bij jouw persoon en jouw normen en waarden?
  • Inzicht in jezelf :Wie ben je? Wat voor type mens ben jij? Hoe zit je in elkaar? Ben je introvert of extravert, intuïtief of rationeel? En wat betekent dat voor de keuzes en beslissingen die je neemt?
  • Gewenste situatie: Hoe zie jij je toekomst het liefst? Wat raakt en inspireert jou?
  • Actieplan: Wat ga je doen? Hoe ga je het vervolg uitzetten en realiseren? Je integreert inzichten tot een duidelijke opdracht aan jezelf.

Dit gaan we doen

Wat deze coaching voor loopbaanbegeleiding, loopbaanadvies of loopbaanreflectie je oplevert, hangt af van jouw vraag en wensen. Voorafgaand aan de coaching stemmen we het gewenste resultaat af.

Elk loopbaantraject bestaat uit:

  • Oriëntatiegesprek van één uur om kennis te maken en je knelpunten en kansen helder te krijgen zodat we werken aan de juiste dingen.
  • 3 tot 6 één-op-één coaching sessies van 1,15 uur op of nabij jouw werkplek* waar we jouw wensen als startpunt nemen. Deze gesprekken vinden plaats om de 2 tot 3 weken. Je krijgt een spiegel voorgehouden en adviezen waardoor jij inzicht krijgt in wie je bent, hoe je denkt en hoe het anders kan.
  • E-mail ondersteuning gedurende het gehele coachtraject voor de momenten dat je het even niet meer ziet zitten en/of een schop onder de kont nodig hebt.
  • Tussentijdse opdrachten die jou helpen om helderheid te krijgen en aanmoediging zodat je stappen blijft nemen. Elke training en ook deze opdrachten zijn gebaseerd op het ‘learning by doing’ –principe. Geen droge theorie, maar herkenbare en praktische leer- en oefenstof. Reserveer tijdens het traject extra tijd (max. 1 uur per sessie) om zaken uit te proberen en opdrachten uit te voeren.
  • Evaluatie- en borgingsessie van een uur, 4 weken na het traject, om de losse eindjes af te ronden en om dat wat je geleerd hebt te verankeren om zeker te weten dat acties succesvol zijn.

Resultaten

In dit traject ontdek je welk soort werk en werkomgeving bij jouw past en welke mogelijkheden je hebt. Je weet je wat jou belemmert je in je keuze om te doen wat je echt wilt. Je achterhaalt wat nodig is om er écht voor te gaan.

  • Je krijg inzicht in de rode draad in je loopbaan.
  • Je ontdekt meer dan genoeg nieuwe mogelijkheden voor de richting die je uit wilt.
  • Je bent je bewust van jouw vaardigheden en talenten en weet waar je blij van wordt.
  • Je beschikt over praktische handvatten en advies om de richting op te gaan die je wenst.
  • Je doorbreekt patronen die jouw functioneren in de weg staan.
  • Je maakt een actieplan om de eerstvolgende stap te zetten in de richting die bij jou past.

Wil je dit?

Mooi! We kunnen niet wachten om je te helpen om de rode draad te vinden en te ontdekken wie je bent en wat je wilt. Laten we beginnen met het plannen van een gratis oriënterend gesprek zodat we zeker weten dat we jou daar kunnen krijgen waar je graag wilt zijn. Tijdens dit gesprek kan jij de coach van Cofect vragen stellen over hoe we te werk gaan en je coach hoort graag waar jij als eerste mee geholpen wilt worden.

MEER INFORMATIE:
Suzan van Delft
06-58725115
suzan@cofect.nl