Personal coach

Je weet waar je goed in bent en wil alles eruit halen wat erin zit. Of je bent juist op zoek naar een beter inzicht: waar liggen je talenten? Kortom: je wil groeien in je leven en loopbaan en keuzes maken die passen bij jou. Een coach van Cofect biedt de steun die je nodig hebt.

Een personal coachingtraject bij Cofect helpt om weer op koers te raken en geeft nieuwe inzichten. Onze coaches kunnen bijvoorbeeld helpen als:

• Je het lastig vindt om grenzen aan te geven.
• Je vastloopt in je manier van werken, denken of doen.
• Je scherp wil krijgen waar je talenten liggen.
• Je beter om wil kunnen gaan met stress.
• Je sterker in relaties wil staan.

Begrijpen wat er speelt begint met écht luisteren. Dat is wat Cofect-coaches doen. Daardoor kunnen ze effectieve oplossingen bieden, die leiden tot positieve verandering. Belangrijk voor zowel medewerkers als werkgevers, want het resulteert in concrete stappen om doelen te bereiken en om een tevredener gevoel van de coachee over zichzelf. Onze coaches moedigen medewerkers aan om te voelen wat er speelt, en om zich bewust te worden van hun eigen kracht en capaciteiten. Ze delen kennis en werken aan praktische vaardigheden.

Het resultaat: medewerkers die kunnen groeien én bloeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Wat is personal coaching?

De coaches van Cofect helpen werknemers met het bereiken van hun persoonlijke en professionele doelen en het benutten van hun potentie. Personal coaching richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden, het vergroten van zelfvertrouwen en het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé. Door middel van persoonlijke aandacht en maatwerk ondersteunen onze coaches werknemers om bewuste keuzes te maken en hun volledige potentieel te benutten.

Waarom een Cofect-coach?

Bij Cofect ben je verzekerd van een netwerk van ervaren coaches met de juiste kwalificaties. We bieden altijd een coach die goed aansluit bij de hulpvraag en altijd gaat voor het beste resultaat, zowel voor de coachee als voor de opdrachtgever.   

We luisteren met empathie en begrip, en werken samen aan concrete stappen die werknemers kunnen zetten. De focus ligt daarbij op actie en resultaat. Zo helpen we onze coachees om de weg naar groei en werkgeluk.

Wat houdt personal coaching bij Cofect in?

We starten altijd met een uitgebreide intake. Daarin bespreken we de vraag en wat de coachee nodig heeft van de coach. Die bepaalt op basis daarvan in overleg welk coachingspakket het beste past. Dat biedt helderheid voor de opdrachtgever en degene die de coaching volgt: de omvang van het traject en de bijbehorende investering liggen vast. 

In de intake met de coach bepaal je als coachee zelf of er een match is. Daarna volgt een voorstel voor een traject; een plan van aanpak dat beschrijft hoe de coaching eruit gaat zien en wat het doel is. De coach stelt de coaching zó samen dat die het beste aansluit bij het gewenste leerdoel en resultaat. Maatwerk dus. Als de werknemer akkoord is met het plan van aanpak, ontvangt de werkgever een voorstel met de hoofdlijnen van het traject en de bijbehorende investering. Na akkoord van de opdrachtgever volgt een intensieve en op de persoon toegesneden begeleiding. Tót het doel bereikt is. 

Transparantie is een ander kernwoord bij onze coachingstrajecten. Cofect-coaches communiceren te allen tijde open naar álle betrokkenen. Daarbij houden we natuurlijk de privacy van de werknemer wel in het oog. Het zorgt ervoor dat niemand voor verrassingen komt te staan. Gedurende het traject is er daarom altijd een driegesprek tussen werkgever, werknemer en coach. De coachee bereidt dit samen met de coach voor. Daarmee krijgt dat wat de coachee leert ook écht een plek in de werkomgeving.

[CTA Button: Wil je ook een aanpak op maat? Neem contact op]

Pakketten

Kortdurend

• Intake (1 uur)
• 5 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met de leidinggevende
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing:

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur

Basis

• Intake (1 uur)
• 9 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing:

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur

Intensief

• Intake (1 uur)
• 12 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 tussentijds driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur