Life coach

Je hebt niet alles in de hand. Soms gebeurt er iets dat je leven op zijn kop zet, of in ieder geval een grote impact heeft. Een naaste raakt ernstig ziek, er zijn problemen binnen je gezin of je gaat werken op een andere afdeling waar het niet lekker loopt met collega’s. Coaching door Cofect biedt je de steun in de rug die je nodig hebt om stevig in je schoenen verder te kunnen.

Grote gebeurtenissen hebben impact op alle aspecten van het leven, zowel op privé- als werkgebied. Degene om wie het gaat voelt zich opgeslokt. De ruimte ontbreekt om bezig te zijn met andere belangrijke dingen. Een life coachingtraject bij Cofect biedt handvatten om  met de situatie om te gaan, zodat je leven weer meer in balans raakt. 

Onze coaches kunnen bijvoorbeeld helpen als:

• Je de hele tijd stress ervaart vanwege een ingrijpende situatie in je werk of privéleven;
• Je jezelf en je eigen behoeftes uit het oog bent verloren door bijvoorbeeld een mantelzorgtaak;
• Een steun in de rug nodig hebt na een impactvolle gebeurtenis op de werkvloer, bijvoorbeeld een verandering van functie of werkplek.

Het resultaat: de werknemer kan tools gebruiken om beter met de situatie om te gaan en weer goed voor zichzelf te kunnen zorgen. De verandering in diens leven heeft niet langer invloed op alle andere aspecten van diens bestaan.

Waarom een Cofect-coach?

Bij Cofect ben je verzekerd van een netwerk van ervaren coaches met de juiste kwalificaties. We bieden altijd een coach die goed aansluit bij de hulpvraag en altijd gaat voor het beste resultaat, zowel voor de coachee als voor de opdrachtgever.   

We luisteren met empathie en begrip, en werken samen aan concrete stappen die werknemers kunnen zetten. De focus ligt daarbij op actie en resultaat. Zo helpen we onze coachees om de weg terug te vinden naar balans en welzijn op het werk.

Wat houdt life coaching bij Cofect in?

We starten altijd met een uitgebreide intake. Daarin bespreken we de vraag en wat de coachee nodig heeft van de coach. Die bepaalt op basis daarvan in overleg welk coachingspakket het beste past. Dat biedt helderheid voor de opdrachtgever en degene die de coaching volgt: de omvang van het traject en de bijbehorende investering liggen vast. 

In de intake met de coach bepaal je als coachee zelf of er een match is. Daarna volgt een voorstel voor een traject; een plan van aanpak dat beschrijft hoe de coaching eruit gaat zien en wat het doel is. De coach stelt de coaching zó samen dat die het beste aansluit bij het gewenste leerdoel en resultaat. Maatwerk dus. Als de werknemer akkoord is met het plan van aanpak, ontvangt de werkgever een voorstel met de hoofdlijnen van het traject en de bijbehorende investering. Na akkoord van de opdrachtgever volgt een intensieve en op de persoon toegesneden begeleiding. Tót het doel bereikt is. 

Transparantie is een ander kernwoord bij onze coachingstrajecten. Cofect-coaches communiceren te allen tijde open naar álle betrokkenen. Daarbij houden we natuurlijk de privacy van de werknemer wel in het oog. Het zorgt ervoor dat niemand voor verrassingen komt te staan. Gedurende het traject is er daarom altijd een driegesprek tussen werkgever, werknemer en coach. De coachee bereidt dit samen met de coach voor. Daarmee krijgt dat wat de coachee leert ook écht een plek in de werkomgeving.

[CTA Button: Wil je ook een aanpak op maat? Neem contact op]

Pakketten

Kortdurend

• Intake (1 uur)
• 5 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met de leidinggevende
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing:

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur

Basis

• Intake (1 uur)
• 9 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing:

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur

Intensief

• Intake (1 uur)
• 12 coachinggesprekken (1,5 uur)
• 1 tussentijds driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• 1 evaluerend driegesprek met leidinggevende (1 uur)
• Optie om vragenlijsten in te zetten van online ontwikkel- en loopbaanassessment-platform LDC

Indien van toepassing

• Reistijd en reiskosten
• Locatiehuur

[CTA: Weten wat we voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op]