Categorie: Algemeen

Wanneer een medewerker langdurig ziek is, komt er als werkgever veel op je af. Je wilt het goed doen voor je medewerker, voldoen aan de wetgeving en zorgen dat het re-integratieproces zorgvuldig verloopt. Maar hoe werkt dat precies? Wat mag je verwachten van een spoor 2 traject? En wat vraagt het van jou en je […]

Als werkgever wil je tevreden medewerkers die op hun plek zitten, waarde toevoegen én mee kunnen bewegen met veranderingen. Toch komt er in iedere organisatie een moment waarop medewerkers vragen hebben over hun loopbaan. Past deze functie nog wel? Hoe ziet mijn toekomst eruit in dit werk? Of: welke stap kan ik nu zetten richting […]

Met groot verdriet delen wij dat onze geliefde collega, directeur en mede-eigenaar van Cofect, Joris van Hal, onverwachts is overleden op 12 augustus 2025.  Joris was een betekenisvolle verbinder binnen Cofect. Met zijn kennis en toewijding zorgde hij ervoor dat alles rondom spoor 2 trajecten, re-integratie, loopbaanbegeleiding, outplacement en jobcoaching zorgvuldig werd geregeld. Hij was […]

Verandering op de werkvloer is onvermijdelijk. Soms betekent dat ook afscheid nemen van een medewerker. Een outplacementtraject voor de medewerker kan dan een waardevolle oplossing zijn. Maar wat is een outplacementtraject precies? En hoe helpt het zowel de werkgever als de medewerker om verder te komen? In deze blog nemen we je stap voor stap […]

Op 3 juli 2025 is door de Tweede Kamer ingestemd met de begroting van het ministerie van SZW. Dit betekent dat vanaf 1 september 2025 de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling (60-plusmaatregel) opnieuw wordt ingevoerd. UWV zal vanaf dan de maatregel gaan uitvoeren. Dat betekent sneller duidelijkheid voor werknemers die op of na die datum de wachttijd van […]

Wanneer een zieke medewerker langdurig uitvalt en terugkeer naar de eigen functie niet mogelijk lijkt, komt het re-integratieproces in een nieuwe fase: spoor 2 re-integratie moet worden ingezet. Maar wat als de medewerker weigert om mee te werken aan een spoor 2 traject? Wat zijn je rechten en plichten als werkgever? En hoe ga je […]

Na een lange periode van uitval door arbeidsongeschiktheid of andere omstandigheden is het vinden van een nieuwe baan niet altijd makkelijk. Een 2e spoor re-integratietraject helpt je om een passende nieuwe werkplek te vinden. Hoe ga je om met verandering? Welke stappen moet je zetten? En waar liggen je kansen op de arbeidsmarkt? Allemaal vragen […]