Word onderdeel van ons coaching netwerk

Bij Cofect geloven we dat coaching het verschil kan maken voor duurzaam (werk)geluk — zowel voor de medewerkers als de organisatie. Wij zijn een bureau gespecialiseerd in training, coaching en re-integratiedienstverlening en werken samen met ons netwerken aan professionals voor diverse opdrachtgevers. We zijn een onderdeel van HR-dienstverlener dpo2 op het gebied verzuimmanagement en talent- en organisatieontwikkeling, onze interventies en providerboog zijn een vast onderdeel van hun aanbod.

Wat zoeken we?

Steeds meer organisaties weten ons te vinden voor begeleiding, interventies en coachingstrajecten. Vanwege de groeiende vraag naar goede coaches breiden we ons netwerk uit. We zoeken professionals die samen met ons willen werken aan zichtbare coachingresultaten en blijvende ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Daarvoor hebben we bevlogen, professionele coaches nodig die hun vak verstaan en die samen met ons willen bouwen aan kwaliteit en impact.

Wat levert ons netwerk jou op?

Meer opdrachten, minder acquisitie
Als coach in ons netwerk krijg je de kans om te doen waar jij goed in bent: coachen. Wij zorgen voor de zichtbaarheid, de matching met coachees en de administratie richting werkgevers. Samen werken we aan het versterken van mensen en organisaties – en aan het vergroten van jouw impact als coach.

Je bent zichtbaar in ons coaching-netwerk én het interventieportaal waar wij (via dpo2) mee werken. Casemanagers, HR-professionals en leidinggevenden matchen we hier met de juiste coach voor hun coachingvraagstuk. Zo krijg jij de opdrachten die passen bij jouw expertise.

Administratieve Ontzorging
Wij verzorgen de offertes en facturatie. Jij richt je volledig op het coachen.

Vaste vergoeding per traject
Transparant en eerlijk: een vaste fee per traject, inclusief eventuele locatiehuur reistijd en -kosten.

Professionele zichtbaarheid
Samen stellen we een uitgebreid profiel van jou op, waarmee wij jou positioneren richting opdrachtgevers. Je bent daarmee ook zichtbaar in de providerboog van dpo2, HR-dienstverlener die zich onder andere bezighoudt met verzuimmanagement en talent & (organisatie)ontwikkeling.

Ontwikkeling en verbinding
Je krijgt toegang tot kennissessies, netwerkbijeenkomsten en intervisiesessies. Een kans om te leren, te sparren en samen te groeien.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde, erkende coachopleiding (ICF, NOBCO of Noloc).
• Minimaal 100 uur coachervaring.
• Een actuele VOG.
• Aandacht voor voortdurende professionele ontwikkeling (opleiding, reflectie, intervisie).
• Betrokkenheid bij ons netwerk: meedoen aan intervisie, kennissessies en laagdrempelige samenwerking.
• Een doelgerichte werkwijze die aansluit bij onze visie op coaching.

Hoe start onze samenwerking? Ons on-boarding proces

Wij vinden het belangrijk dat de samenwerking van beide kanten goed voelt. Daarom hebben we een zorgvuldig proces om de juiste coaches te vinden voor ons netwerk:

1. Achtergrond en motivatie
   We bekijken je achtergrond, opleiding en ervaring. Op basis hiervan nemen we nu ook contact met je op om jouw interesse in een samenwerking te peilen. Ben jij enthousiast? We horen graag wat jou aanspreekt om je bij het Cofect-netwerk aan te sluiten.
2. Kennismakingsgesprek
   Na een match op papier plannen we een persoonlijk gesprek (dit kan ook via teams) waarin we elkaar leren kennen en we jouw manier van werken en onze visie op coachen bespreken.
3. Verschaffen documentatie en opstellen coachprofiel
   Zijn we nog steeds een match voor een professionele samenwerking? Dan ontvangen we graag van jou een actuele VOG, je cv voor in ons coach-profiel wat we van je maken en vragen we je om een vragenlijst in te vullen over jouw kennis en ervaring, jouw antwoorden geven input voor jouw coachprofiel waarmee we je profileren in ons netwerk.
4. Eerste trajecten
   Bij een positieve kennismaking start je met je eerste traject(en) via Cofect. Deze trajecten evalueren we nauw met elkaar om de samenwerking goed op elkaar af te stemmen.
5. Leren in de praktijk
   Door te ervaren hoe de samenwerking loopt, merken we of we ook in de praktijk goed bij elkaar passen. Zo bouwen we samen stap voor stap aan een duurzame samenwerking.

Wat maakt Cofect uniek?

• Persoonlijke aanpak en korte lijnen: we kennen onze coaches écht.
• Kwaliteitsborging met duidelijke kaders én ruimte voor jouw eigen stijl.
• Breed netwerk: toegang tot opdrachten via Cofect én via dpo2.
• Kernwaarden die ons coaching werk en onze aanpak dragen: Zien – Luisteren – Doen – Voelen – Weten – Veranderen.

Samen groeien

Als coach bij Cofect ben je onderdeel van een warm en professioneel netwerk. Wij geloven in samen ontwikkelen, samen kwaliteit leveren en samen impact maken. Jij brengt je expertise en energie in – wij zorgen dat jouw werk gevonden wordt.