Verzuimtraining

Verzuim kun je niet zien aankomen. Of toch wel? In veel gevallen geven medewerkers signalen, maar pikken managers en leidinggevenden die niet op. Om te voorkomen dat je overvallen wordt door verzuim van werknemers, volg je onze verzuimtraining. 

In deze training bekijken we verzuim van verschillende kanten. We kijken hoe je pro-actief aan de slag kunt met preventie, maar we behandelen ook verschillende verzuimsituaties en hoe daar goed op te reageren. 

Bij verzuim komen meerdere wetten en regelgevingen kijken, die we uitgebreid behandelen in deze training. Zo kun je met vertrouwen en rust de regie pakken als een van je werknemers onverwacht uitvalt. We kijken daarbij uitgebreid naar het verzuimtraject, maar we hebben ook voldoende aandacht voor het traject daarna, als de werknemer terugkeert. 

Wet verbetering poortwachter

Het is belangrijk dat je als werkgever genoeg kennis hebt van zaken zoals de Wet verbetering poortwachter. Niet dat je hem van voor tot achter kent, maar wel dat je weet wat er van je verwacht wordt en welke specialisten je aan moet haken, mocht het nodig zijn. 

Leidinggeven aan zieke werknemers is uitdagend. Maar door er te zijn en te weten hoe te acteren, kun je als werkgever al zorgen voor een ondersteunende en gezonde werkomgeving. 

Luisterende leidinggevende

Leidinggevenden die bewust luisteren naar hun werknemers herkennen eerder signalen van mogelijk verzuim. Door actief te trainen op het opmerken van die signalen, kan er pro-actief actie ondernomen worden om mogelijk verzuim te voorkomen. In de verzuimtraining werken we met interactieve sessies en praktijkvoorbeelden. Zo leer je om deze dilemma’s effectief aan te pakken en voorkom je veel onnodig leed op de werkvloer.  

De verzuimtrainingen worden op inschrijving gegeven en ook inhouse. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op.