Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap gaat over meer dan leidinggeven. Het gaat om jou. Jij als collega, jij als leidinggevende, jij als teamgenoot. Door kritisch naar jezelf te kijken en daarbij je omgeving in ogenschouw te nemen, verbeter je jezelf. 

Je kunt niet overal goed in zijn. Dat is niemand. Wat je wel kunt zijn, is een werknemer die weet waar zijn krachten en valkuilen liggen. Dat zorgt dat je weet wat je waarden en talenten zijn. En dat helpt je weer richting te kiezen in je werk en je leven. Daardoor zorg je voor plezier in je werk en kun je op jouw manier je rol binnen de organisatie en het team invullen. 

Jouw rol in succes

In de training persoonlijk leiderschap nemen we daarom een stap terug. We kijken van een afstandje naar je team, je organisatie en naar jou en jouw rol daarin. Wat betekent dit voor de communicatie, voor de samenwerking en ook voor het succes. Als je weet wie je bent en waar je talenten liggen, kun je situaties gaan oefenen. Dan behandelen we jouw rol daar in maar ook hoe je jouw talenten in kunt zetten om positieve invloed uit te oefenen. 

Om jezelf en je gedrag te doorgronden, gebruiken we verschillende methodieken. Ons uitgangspunt is gebaseerd op de ‘big five’ persoonijkheidskenmerken. Maar we hebben ook kennis van methoden als Disc, Management Drives en 360 graden feedback. Persoonlijk leiderschap gaat altijd over de interactie met anderen. Door te doorgronden hoe je team werkt en communiceert, kun je beter inspelen op de krachten van anderen en jezelf. dat maakt je team succesvoller. Ook jij zelf zult daar van profiteren.Samenwerken wordt makkelijker. Je hebt tenslotte inzicht gekregen in de handleidingen van je collega’s. Maar het wordt ook leuker. Je weet namelijk precies hoe je jouw kwaliteiten inzet en hoe je effectief en met plezier kunt werken. 

Lijkt dit je wel wat? We beginnen altijd met een persoonlijk gesprek. Zo achterhalen we wat je precies wilt en waar we jou en eventueel je team het beste kunnen helpen. Neem voor meer informatie contact op.